Bevölkerungsumfrage zur (Management-)Vergütung 2024

Im Auftrag von HCM International Ldt. hat gfs-zürich zum wiederholten Male eine repräsentative Befragung zum Thema (Management-)Vergütung in der Deutsch- und Westschweizer Bevölkerung durchgeführt. Ziel dieser Befragung war es, die Einstellung der Schweizer Bevölkerung zu diversen Aspekten rund um dieses Thema zu evaluieren.

Die Studie zeigt unter anderem, dass knapp vier Fünftel der Schweizer Bevölkerung eine Obergrenze für die Management-Vergütung befürworten. Die Ausgestaltung der Management-Vergütung sehen dann rund drei Fünftel in der Verantwortung der Aktionäre. Allerdings sind knapp neun von zehn Personen der Ansicht, dass das Thema Nachhaltigkeit im Lohn der Geschäftsleitung im Moment noch zu wenig berücksichtigt wird. In Bezug auf Bonussysteme im Allgemeinen glauben knapp vier Fünftel der Schweizer Bevölkerung, dass leistungsabhängige Löhne zu einem besonderen Einsatz anspornen. Allerdings beurteilt nur rund die Hälfte die Grundlage für Bonuszahlungen im eigenen Unternehmen als sehr oder eher gut verständlich.

Link zur vollständigen Publikation der Studie