Mitarbeiterbefragung

Eine wiederholt durchgeführte, strukturierte Mitarbeiterbefragung ist ein hervorragendes Instrument, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihrer Tätigkeit, ihrem Umfeld und ihrer Arbeitgeberin bzw. ihrem Arbeitgeber zu messen. Wird die Befragung in regelmässigen Intervallen wiederholt (Längsschnitt-Studie), ergibt sich eine Zufriedenheitskurve, welche die Auswirkungen von Veränderungen aufzeigt.

Wir verfügen über eine grosse Erfahrung mit Mitarbeiterbefragungen: Stellen Sie auf Basis unseres Fragenkatalogs Ihren eigenen Fragebogen zusammen und passen Sie die Fragen so an, dass sie genau auf Ihr Unternehmen passen. Wir unterstützen Sie gerne dabei! Die Resultate erhalten Sie in Form von massgeschneiderten Tabellen, welche neben den Gesamtwerten auch die Resultate von einzelnen Gruppen (Abteilungen, Filialen, Altersgruppen, Anciennität usw.) ausweisen. Gerne bereiten wir Ihnen die Resultate auch grafisch auf und präsentieren Ihnen die Auswertung inkl. Handlungsempfehlungen.

Methodik

Haben alle Mitarbeitenden eine Firmen-Mailadresse, bietet sich die online-Methode an. Für offline-Mitarbeitende können Papierfragebogen oder die telefonische Befragung angeboten werden.