Wiederholungsstudie: Erwerbstätigenbefragung zu flexibler Arbeit

gfs-zürich hat im Auftrag von Swissstaffing im Zeitraum vom 15. September bis 8. Oktober 2025 schweizweit erneut Personen im erwerbsfähigen Alter zu Themen rund um deren Erwerbstätigkeit mit einem Fokus auf flexible Arbeit befragt. Bei der Erwerbstätigenbefragung 2025 nahmen 1’242 Personen im erwerbsfähigen Alter teil. Die Erwerbstätigenbefragung wurde 2023 zum ersten Mal durchgeführt, es nahmen damals 1’230 Personen zwischen dem 21. September und 11. November 2023 teil (Erwerbstätigenbefragung 2023).

Die Ergebnisse der Wiederholungsstudie zeigen, dass flexible Bedingungen am Arbeitsplatz weiterhin für den Grossteil der Befragten eine zentrale Rolle spielen. Besonders wichtig sind dabei Gleitzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie eine flexible Einteilung der Arbeitszeit über den Tag und die Woche hinweg.

Gerade vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels gewinnt dieses Thema zusätzlich an Bedeutung. Mit Blick auf die andauernde Pensionierung der Babyboomer-Generation dürfte sich die Situation in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Unternehmen stehen deshalb zunehmend vor der Herausforderung, das vorhandene Arbeitskräftepotenzial besser auszuschöpfen und Erwerbstätige länger im Arbeitsmarkt zu halten. Besonders relevant wird dabei die Gruppe der über 50-Jährigen.

Die diesjährige Umfrage zeigt, dass Erwerbstätige ab 50 Jahren die höchste Arbeitsmotivation aufweisen. Insbesondere Frauen 50+ engagieren sich überdurchschnittlich stark im Berufsleben. Flexible Arbeitsmodelle könnten einen wichtigen Beitrag dazu leisten, diese Erwerbsgruppe länger und stärker im Arbeitsmarkt einzubinden und damit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zur vollständigen Publikation der Studie: White Paper swissstaffing